АДМИНИСТРАЦИЯ   БЕСЕДИНСКОГО СЕЛЬСОВЕТА

КУРСКОГО РАЙОНА  КУРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

30 декабря 2016 г. № 332

Об утверждении Порядка уведомления муниципальными служащими о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

      В целях предотвращения возникновения конфликта интересов, в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом от 25.12.2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Администрация Бесединского сельсовета Курского района ПОСТАНОВЛЯЕТ:

    1. Утвердить Порядок уведомления муниципальными служащими о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (приложение).
 2. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

3.Постановление вступает в силу со дня его подписания.

Глава  Бесединского сельсовета                               Ожерельев В.Г.

Приложение
к постановлению администрации
Бесединского сельсовета Курского района
от 30 декабря 2016 г. № 332

Порядок
уведомления муниципальными служащими
о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

1. Порядок уведомления муниципальными служащими о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее – Порядок) разработан в целях предотвращения возникновения конфликта интересов и устанавливает единый порядок уведомления главы Бесединского сельсовета Курского района (далее – работодатель) муниципальным служащим о предстоящем выполнении иной оплачиваемой работы.
2. Муниципальный служащий вправе с предварительным письменным уведомлением работодателя выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов и если иное не предусмотрено законодательством о муниципальной службе.
3. В связи с прохождением муниципальной службы муниципальному служащему запрещается заниматься без письменного разрешения представителя нанимателя (работодателя) оплачиваемой деятельностью, финансируемой исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.
4. Выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы должно осуществляться в свободное от основной работы время в соответствии с требованиями трудового законодательства о работе по совместительству.
5. Муниципальный служащий, планирующий выполнять иную оплачиваемую работу, направляет работодателю письменное уведомление о предстоящем выполнении иной оплачиваемой работы (далее – уведомление) до даты начала выполнения такой работы по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку.
6. Согласование уведомления должно подтверждать, что выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы не приведет к возникновению конфликта интересов и предполагаемый график иной оплачиваемой работы не будет препятствовать исполнению должностных обязанностей муниципального служащего в течение установленной продолжительности рабочего времени.
В случае, если руководитель возражает против выполнения муниципальным служащим иной оплачиваемой работы, в уведомлении он обосновывает свое мнение о том, что иная оплачиваемая работа муниципального служащего может привести к конфликту интересов.
7. Муниципальные служащие представляют уведомление, согласованное в соответствии с настоящим Порядком, специалисту, ответственному за кадровую работу.
Специалист регистрирует уведомление в день его поступления в журнале регистрации уведомлений по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку.
Журнал регистрации уведомлений хранится у специалиста, ответственного за кадровую работу.
8. Уведомление подлежит рассмотрению в течение трех рабочих дней с момента его регистрации в журнале регистрации уведомлений. По результатам рассмотрения уведомления специалист, ответственный за кадровую работу, готовит проект распоряжения администрации Бесединского сельсовета Курского района о разрешении выполнять работу, указанную в уведомлении, либо проект письма об отказе выполнять такую работу с обоснованием причин отказа.
9. Основанием для отказа в выполнении работы, указанной в уведомлении муниципального служащего, является выявление конфликта интересов в отношении данного муниципального служащего.
10. Распоряжение администрации Бесединского сельсовета Курского района или письмо об отказе выполнять такую работу вручается специалистом, отвечающим за кадровую работу, муниципальному служащему под подпись.
11. О каждом случае предполагаемых изменений (дополнений) вида деятельности, характера, места или условий иной оплачиваемой работы, выполняемой муниципальным служащим, необходимо письменно уведомить работодателя в срок не менее чем за три календарных дня до наступления таких изменений (дополнений).
12. Уведомление, оформленное в соответствии с Порядком, хранится в личном деле муниципального служащего.
13. Нарушение положений Порядка является нарушением служебной дисциплины и влечет за собой наложение дисциплинарного взыскания.

Приложение 1

к Порядку уведомления муниципальными

служащими о намерении выполнять

иную оплачиваемую работу

 Форма уведомления

 Главе Бесединского сельсовета Курского района

___________________________

от _________________________

                               (Ф.И.О.)

___________________________

___________________________

                            (должность)

___________________________

___________________________

___________________________

УВЕДОМЛЕНИЕ

О НАМЕРЕНИИ ВЫПОЛНЯТЬ ИНУЮ ОПЛАЧИВАЕМУЮ РАБОТУ

В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007г. № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" я,

___________________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

замещающий (ая) должность муниципальной службы_______________________________

___________________________________________________________________________

(наименование должности)

Уведомляю Вас, что намерен (а) с "___"________20__г. по "____"________20__г. заниматься иной оплачиваемой деятельностью, выполняя работу

___________________________________________________________________________

(трудовому договору, гражданскому договору)

в __________________________________________________________________________

(полное наименование организации)

в должности________________________________________________________________

(полное наименование должности)

Содержание трудовых функций:________________________________________________

(указать конкретную работу или трудовую функцию)

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________.

Работа будет выполняться в свободное от основной работы время и не повлечет за собой конфликт интересов.

"____"___________20___г.          ________________               ________________________

                                                                                       (подпись)                                                                  (Ф.И.О.)

Согласование уведомления:

Зарегистрировано в журнале регистрации уведомлений "____"____________20___г. №______

           _____________     _________________________

Специалист по кадровой работе

                                                       (Ф.И.О., подпись)

                                                                                                                      Приложение 2

к Порядку уведомления муниципальными

служащими о намерении выполнять

иную оплачиваемую работу

Форма журнала регистрации уведомлений